Chez Air France, la diversité de nos équipes et l’inclusion sont des éléments essentiels de la performance de notre entreprise, qui renforcent nos capacités d’innovation et répondent aussi aux attentes de nos clients, présents partout dans le monde. La Compagnie entend faire évoluer tous les talents en favorisant la cohésion et la solidarité, dans le respect des différences et la promotion d’une culture d’ouverture.

 

Air France s’engage à prévenir les discriminations liées au genre ou à l’orientation sexuelle et à favoriser un environnement de travail inclusif au sein duquel tous les collaborateurs peuvent être eux-mêmes. Air France soutient depuis sa création en 2001, Personn’Ailes, l’association LGBT+ et gay-friendly des salariés d’Air France.